La Especialidad en Relaciones Laborales proporciona una formación que cubre una necesidad importante en el seno de nuestra sociedad. Brinda conocimientos y competencias dirigidas a otros ámbitos profesionales como la dirección y gestión de recursos humanos; mediación, e intervención en el mercado de trabajo; la prevención de riesgos laborales; entre muchas otras actividades y competencias a desarrollar dentro del ámbito de los recursos humanos.

 Perfil Profesional

 El especialista en relaciones laborales desarrolla habilidades, conocimientos y actitudes para:

  • Planear, desarrollar y evaluar el capital humano de cualquier organismo publico y privado.
  • Diseñar, implantar, administrar y mejorar los programas de inserción y capacitación a mundo laboral.
  • Contribuir en elevar los niveles de productividad, calidad y eficiencia de las empresas.
  • Fomentar el liderazgo, creatividad e innovación en la toma de decisiones.
  • Aplicar las normas jurídicas que regulen las relaciones laborales y la seguridad social.
  • Analizar, manejar y defender los derechos y obligaciones de los trabajadores, así como de los centros de trabajo, para evaluar y solucionar casos que se presenten del ámbito en materia laboral, contribuyendo con el desarrollo del país.

Mundo laboral

El egresado podrá desempeñarse como:

Directivo o funcionario en empresas públicas y privadas, dentro de áreas como: administración de recursos humanos y de planeación estratégica.

Consultoría privada que brinde asesoría administrativa y de recursos humanos, así como manejo de personal.

Empresas de subcontratación especializada con el fin de brindar personal adecuado al puesto adecuado.

Docente en instituciones de enseñanza superior.